• Образец Трудового Договора С Водителем Дальнобойщиком
• Трудовой Договор Ип Бланк
• Бланк Трудового Договора С Водителем Такси

Образец трудового договора с водителем Профессия водителя обязывает работника иметь определенные профессиональные навыки, которые должны быть подтверждены дипломом о прохождении и успешной сдачей всех необходимых экзаменационных испытаний. Существуют определенные требования к кандидатам, которые претендуют на должность водителя. По новым правилам любой работодатель, вне зависимости от его правового статуса, обязан провести собеседование. В ходе проведения процедуры вся информация заносится в специальную анкету. Цель проведения – подтвердить квалификационное соответствие соискателя на данную должность, а также отбор и выявление наиболее привлекательного работника. Лист собеседования подлежит хранению в архиве фирмы в течение 5 лет.

Настоящий договор является договором по основной работе. Имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее,. Образец документа. Пример заполнения. Трудовой договор с водителем автобуса. Трудовой договор с водителем легкового автомобиля: образец, когда необходимо подписывать.

Если водитель не имеет опыта работы, то он обязан пройти стажировку с заполнением специального акта с реквизитами компании. Законодательство регламентирует проведение стажировки на том маршруте, по которому придется ездить сотруднику в дальнейшем, когда он приступит к исполнению своих обязанностей. Проверка кандидата. Работодатель обязан выдать претенденту соответствующее направление для прохождения медицинского осмотра. Только в результате положительного заключения можно принимать человека на должность водителя. Если ответ будет отрицательным, то соискателю будет отказано в приеме на работу в соответствии с ТК РФ. Кандидат обязан пройти процедуру подтверждения квалификации – это регламентировано.

Список документов, необходимых для оформления: документ удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ, подтверждающий факт прохождения обязательной воинской службы (билет), удостоверение водителя с присвоенной квалификацией «С» и «СЕ». После проверки работодатель обязан в соответствии с ТК РФ ознакомить работника с внутренними (локальными) нормативными актами (ЛНА): с внутренним распорядком организации, закрепленным порядком хранения и использования личных данных, правилами начисления стимулирующих вознаграждений, распорядком рабочего времени и досуга, размером компенсационных выплат. Он должен ознакомить его с правилами по охране труда водителя, а также с другими ЛНА, которые регулируют трудовую деятельность предприятия. Общие требования В соответствии с ТК РФ, любое лицо, устраивающееся на работу, обязано принести следующие документы:. Удостоверение личности (паспорт или иной равнозначный документ).

Если у работника имеется трудовая книжка, то он обязан предоставить ее. В случаях, когда человек устраивается на работу в первый раз, на него заполняется новая книжка.

Исключение составляет трудоустройство по совместительству. Страховое идентификационное свидетельство, выданное ПФР (СНИЛС). Военнообязанные граждане предоставляют военный билет.

Документы, подтверждающие образование и квалификацию потенциального работника. Водитель должен предоставить действующие права, соответствующие требуемой квалификации.

Удостоверение должно быть установленного законодательством образца и оформлено по всем правилам. Необходимо предоставить справку из медицинского учреждения о пригодности водителя по состоянию здоровья. Лица, не прошедшие комиссию, не могут быть допущены к управлению автомобильным средством. Основные положения В договоре отображаются:.

Дата заключения и место, где он был подписан. Сокращенное название предприятия с полной расшифровкой. Также прописывается ФИО лица, уполномоченного подписывать трудовые соглашения. Сведения о работнике – ФИО полностью и данные, взятые из паспорта. Название должности, на которую принимается работник, и подразделение в организации.

Устанавливаемый размер оклада, порядок выплаты и, если имеются, материальные стимулирующие выплаты. Все права и должностные обязанности сторон соглашения. Расписание рабочего дня.

Временные рамки действия контракта, наличие и длительность испытательного срока. Дополнительные условия.

Контракт может заключаться с временными ограничениями на срок не более 5 лет либо бессрочно. Договор подписывается и оформляется по всем правилам в двух экземплярах – один работодателю, а другой сотруднику. Очень часто одновременно с этим подписывается соглашение о материальной ответственности водителя. Структура и образец В договоре обязательно должны содержаться определенные пункты:. Для начала отображению подлежит адрес расположения организации, в которую принимается на работу водитель – чаще всего это фактический адрес нахождения предприятия.

В обязательном порядке прописываются все должностные обязанности, возлагаемые на сотрудника, принимаемого на данную должность. Трудовая функция подлежит полному описанию с расшифровкой конкретных задач. Указывается дата, с которой происходит оформление работника и зачисление в штат фирмы. Если контракт имеет срочный характер, то указывается и дата его окончания, после которой он теряет юридическую силу, а также либо продлевается, либо нет. В тексте необходимо отобразить и причину заключения договора, имеющего ограниченный срок действия.

Условия по выплате заработной платы – размер оклада, выплаты стимулирующих сумм и вознаграждений, порядок выдачи денежных средств. Внутренний распорядок дня – время для отдыха и работы.

Характеристика работы – разъездной (выезд по необходимости) или нужно будет постоянно находиться в офисе. Условия, при которых придется трудиться сотруднику – расположение, техническая оснащенность, необходимый инвентарь. Информация об обязательном соцстраховании.

Документы для скачивания (бесплатно). Заключение трудового договора С водителем, занимающимся извозом, заключается контракт в простой форме и письменном виде. Он составляется в двух экземплярах, один из которых остается на предприятии и хранится в отделе кадров или подразделении, уполномоченном осуществлять такую функцию, а другой передается сотруднику. Соглашение должно быть оформлено не позднее трехдневного срока с момента начала работы. Очень важно работнику проконтролировать исполнение этого правила, потому что контракт является основным документом при разрешении возникающих споров и дает гарантию защищенности его прав. С его помощью можно разрешать конфликтные ситуации и урегулировать взаимные претензии. Образец бланка составленного трудового договора должен содержать в себе все необходимые пункты, которые по законодательству РФ были признаны существенными и без которых он может утратить свою юридическую силу.

Дополнительные условия Контракт может содержать и дополнительные условия по решению фирмы-нанимателя. Для того чтобы лучше раскрыть трудовую функцию водителя, нужно указать следующие обязанности, такие как:.

Управляя транспортным средством, он должен соблюдать правила дорожного движения, установленные законодательством РФ. Водитель должен быть осторожен. Доставка автомобиля в обозначенное место точно в указанное время для забора груза или клиентов. Осуществление приемки груза и проверка сопроводительной документации, выписанной на товар. Тщательный осмотр упаковки товара и проверка ее целостности. Сотрудник должен контролировать процесс проведения работ по погрузке и разгрузке товара в автомобиль – проверять его соответствие по весу, по отношению к грузоподъемности транспортного средства, а также проследить за правильной укладкой и размещением. Во время пути и по прибытию обеспечить назначенный режим хранения и надежность перевозки.

Сдать товар по всем правилам с корректным оформлением соответствующей документации. В случае обнаружения недостачи или его порчи, участвовать в оформлении актов и иных документов, если организация дала водителю такие полномочия. Перед выездом в рейс сотрудник должен осуществить технический осмотр транспортного средства и принять его. Своевременно производить заправку автомобиля, заливать охлаждающую жидкость и заменять смазочные материалы. При эксплуатации машины относиться к ней бережно, с осторожностью и избегать опасных ситуаций, которые могут привести к порче имущества предприятия. Возвращать средство в автопарк организации или на отведенное под него специальное место, по возращению из рейса.

Образец Трудового Договора С Водителем Дальнобойщиком

Если механизм не требует разборки, то водитель должен устранять несущественные неисправности и проблемы в функционировании автомобиля самостоятельно. В обязательном порядке все работники, занимающие должность водителя, должны иметь водительское удостоверение с присвоенной категорией «С» или «СЕ». Этот пункт рекомендуется как обязательный. В случае выявления нарушения или лишения прав, сотрудник немедленно отстраняется от выполнения своих обязанностей. Если срок превышает 2 месяца, то водителя увольняют.

Штрафные санкции: с ответственного должностного лица – 20000 руб., с организации – 100000 руб. Должностная инструкция Указанные ранее обязанности не единственные, поэтому организациям любого типа рекомендуется составлять собственные должностные инструкции, соответствующие законодательству РФ. Следует помнить, что с 14 июня 2016 года действуют новые требования к водителям, трудящихся в фирмах любого типа и занимающихся перевозками. Их нужно учесть при составлении инструкции. Как решить, какой характер работы у водителя-дальнобойщика? Так как сотрудник вынужден трудиться вдали от дома, подвергаться частому перемещению в транспортном средстве, осуществлять функции в пути, то такой тип работы можно назвать разъездным. У него нет неподвижного места для осуществления возложенных на него должностных обязанностей.

Для отображения режима отдыха и рабочего времени следует применять правила из приложения. Здесь подробно расписано: распорядок дня водителя, частота, с которой сотрудник должен отдыхать и набираться сил в свою смену, промежуток между периодами, возможные варианты проведения досуга.

Здесь же указывается предусмотренный ежегодный возмещаемый отпуск, а также дополнительные его варианты. Если окончание маршрута выпало на выходной день, то в этом пункте отображается информация уполномоченного лица, которому необходимо доложить о выполненной работе. Прописывается характер занятости – нормированный или нет. В пункте об условиях труда указывается место, где сотруднику предстоит осуществлять свои функции. Работодатель обязан передать транспортное средство в пользование водителя. Местом труда для водителя может быть кабина ТС, гараж и стоянка. Тут же содержатся указания по правилам поведения сотрудника при исполнении обязанностей.

Все это содержится в инструкции по охране труда, поэтому в договоре достаточно сделать ссылку на приложение. Условия оплаты труда берутся из правил внутреннего распорядка организации. В этом пункте записывается все – от даты выплаты до тарифной сетки оклада и премий. Структура оплаты труда:.

стимулирующая выплата за переработку;. повышение тарифной сетки за ночные смены;. доплата за квалификацию;. при дроблении дня на несколько частей.

Карта для тахографа После оформления необходимых документов и заключения контракта с дальнобойщиком, он может приступить к работе, однако нужно помнить о карте для тахографа. Если она уже имеется у водителя и подходит для установленного оборудования внутри машины, то сотрудник может сразу приступать к выполнению обязанностей. Если ее нет или она не подходит, то карту нужно заказать.

Трудовой Договор Ип Бланк

Ждать ее около месяца, только после этого работник может приступить к исполнению своих функций. Штрафные санкции:. В соответствии с, ФЛ – от 1000 до 3000 руб., ЮЛ – от 5000 до 1000 руб. – компенсация составит от 1000 до 3000 руб.

Особенности для грузового автомобиля и автобуса Если водитель нанимается для транспонировки крупного товара или имеющего большой вес, то имеются требования к стажу – он должен быть не менее 5 лет. При этом по данной категории опыт должен быть не менее 1 года. При работе с опасным грузом не допускаются лица, лишенные прав на управление автомобилем.

К водителю автобуса законодательство предъявляет более строгие требования. У кандидата не должно быть в течение года никаких нарушений административного характера – лишения прав или административного ареста. К общим положениям относятся следующие правила:. Приемом и увольнением занимается лично директор. При осуществлении работы деятельность водителя основывается на правилах техники безопасности, должностных инструкциях, соблюдении ПДД и осторожности.

Бланк Трудового Договора С Водителем Такси

Кандидат должен пройти медкомиссию и уметь оказывать первую доврачебную помощь. В данном вебинаре рассмотрены особенности трудовых соглашений с водителем.