Дольче Габбана
Империя Доменико Дольче и Стефано Габбана была основана в Милане в 1985 году. За короткий срок молодой бренд стремительно завоевал. Подиум, новости моды и красоты, эксклюзивные видео, последние тенденции, интервью с дизайнерами и моделями, фоторепортажи с лучших. Заказать мужскую парфюмерию The One For Men (Зе Ван фо Мен) в интернет-магазине 1st-Original.Ru.
Империя Доменико Дольче и Стефано Габбана была основана в Милане в 1985 году. За короткий срок молодой бренд стремительно завоевал мировой рынок: ориентация на женственные и сексуальные образы, любовь к богатому декору и, вместе с тем, приверженность классическим модным эталонам красоты – все это позволило дизайнерскому дуэту прославиться повсюду. Сегодня бренд Dolce&Gabbana, пожалуй, является символом итальянской моды. В коллекциях марки представлены как женские, так и мужские вещи.
Причем, для мужских линеек также характерен ироничный дизайн, который стал ключевой особенностью бренда.
Дольче Габбана Духи Мужские
Кроссовки-носки и кепки миллиардера: в 2017 году нам не запретили красиво жить «Слово 'гей' используют те, кому важно налепить на человека ярлык, — полагает Габбана. — Я думаю, что я как человек известный могу помочь в продвижении новой культуры, которая будет основана не на правах геев, а на правах человека. Мы все прежде всего люди, а уже потом геи, гетеросексуалы или бисексуалы». В ноябре Габбана в интервью журналу Vogue отказался считать сексуальное домогательство насилием: «Это не ново! Ты сам решаешь, согласиться или нет.
Дольче Габбана Зе Ван
Это правда, все это знают. Через 20 лет вы все говорите: 'Ах, он коснулся моей задницы!' Так что это вовсе не насилие».
В случае обнаружения ошибок документ следует переписывать заново, а также это потребуется, если его условия потребовали корректировки. Документ нужно не только прочесть, но и тщательно изучить, ибо после подписания стороны вправе требовать неукоснительного исполнения взятых на себя обязательств. 
Подписание договора означает для наемного сотрудника выполнение возложенных на него трудовых функций, а для работодателя – возникновение законных полномочий для дисциплинарного и профессионального воздействия на работника.